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Personalentwicklung

Unternehmenserfolge durch kompetente Mitarbeiter

Das Wissen und Können der Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunft. Sie stärkt die langfristige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit.

Aus diesen und anderen abstrakten Formulierungen zur Personalentwicklung leiten wir gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmen zur Umsetzung einer zielorientierten Personalentwicklungsstrategie ab. Es stellen sich Fragen wie:

  • Welche unternehmerischen Strategien sollen unterstützt werden?
  • Welche Fach- und Sozialkompetenzen sind nötig, um welche konkreten Zielstellungen zu erreichen?
  • Wie können diese in hoher Qualität und kosteneffizient vermittelt werden?
  • Wie kann eine Einbindung in laufende betriebliche Prozesse erfolgen ohne diese zu stark zu beeinträchtigen?

Nur wenn diese Fragen beantwortet werden, kann Personalentwicklung als eine wichtige Führungsaufgabe ihren Anteil am Unternehmenserfolg nachweisen und über eine Steigerung von Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitsproduktivität die Leistungsfähigkeit des Unternehmens stärken.

Unsere aktuellen Angebote an Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen stellen eine Auswahl dar, die wir inhaltlich und im Umfang jederzeit auf die konkreten Bedürfnisse im Unternehmen abstimmen.



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Kathleen Borrmann
Tel.: 0381/ 5432-424
Mail: kathleen.borrmann@seminarcenter.de

Bildungsmanagement
Tel.: 0381/ 5432-400
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