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Leitungsqualifizierung für pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen

Berufsbegleitende Weiterbildung

„Kindertageseinrichtungen dürfen nur von pädagogischen Fachkräften gemäß § 2 Absatz 7 geleitet werden, die über ausreichende Berufserfahrung und eine besondere Qualifikation für Leitungstätigkeiten verfügen.“ so legt es §15 Abs. 1 KiFög MV fest.

Die Leitungsqualifizierung schult künftige Führungskräfte für die besonderen Herausforderungen und Aufgaben der Leitung einer Kindertageseinrichtung. Die fortlaufende Veränderung und Weiterentwicklung der Verantwortungsbereiche machen eine/n gut geschulte/n Leiter/in unabdingbar. Im Fokus der Fortbildung steht die Verknüpfung von pädagogischer Arbeit, Verwaltungstätigkeit sowie die Kompetenz, Personal adäquat zu führen und motivieren. Die Persönlichkeit des Leiters/der Leiterin, deren Flexibilität, pädagogische Kompetenz  und Motivation auf neue Impulse zu reagieren, stehen dabei im Mittelpunkt.

Zielgruppe
Die Fortbildung ist konzipiert für Mitarbeiter/innen in Kindertageseinrichtungen, die bereits eine Einrichtung leiten oder planen, in Zukunft eine Leitungsposition zu übernehmen.  

Voraussetzungen
Eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung sind die Voraussetzung für die Leitungsqualifizierung.

Inhalte 

Um Sie ganzheitlich im facettenreichen Anforderungsbereich der Leitungstätigkeit fortzubilden, gliedert sich der Kurs in 2 Module: Grundlagen-Modul (Pflichtmodul)  und Aufbau-Modul (Zusatzmodul) . Die Schwerpunktthemen werden von fachlich qualifizierten Dozent/innen mit langjähriger Berufserfahrung in den einzelnen Bereichen vermittelt.

Folgende Module stehen im Fokus der Leiterqualifizierung:

Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und besteht aus folgenden Modulen:

Grundlagen-Modul (Pflichtmodul)

  • GL1: Leitung und Team- 26 UE Präsenz plus 8 UE Workload
  • GL2: Rechtliche Rahmenbedinungen - 26 UE Präsenz | Online-Präsenz plus 8 UE Workload
  • GL3: Beratung und Coaching - 26 UE Präsenz | Online-Präsenz plus 8 UE Workload
  • GL4: Organisation und Personal - 26 UE Präsenz | Online-Präsenz plus 8 UE Workload
  • GL5: Zentrale pädagogische Prozesse - 24 UE Präsenz
  • GL6: Abschluss | Kolloquium - 13 UE Präsenz plus 24 UE Workload

Aufbau-Modul (Zusatzmodul)

  • AB1: Marketing und praktische Öffentlichkeitsarbeit - 15 UE Online-Präsenz plus 5 UE Workload
  • AB2: Einführung in die Betriebswirtschaftlehre - 20 UE Online-Präsenz plus 5 UE Workload

Trainer/Dozenten
Qualifizierte Fachdozenten und -trainer mit großer Praxiserfahrung

Ausbildungsdauer

Grundlagen-Modul (Pflichtmodul)
07. Januar 2022  bis 09. Juli 2022
141 UE Präsenzlehre | Online-Präsenzlehre
plus 56 UE Workload inkl. 24 UE Ausarbeitung Abschluss | Kolloquium

Aufbau– Modul (Zusatzmodul)
August 2022 bis Oktober 2022
35 UE Online-Präsenzlehre
plus 10 UE Workload

Schulungszeiten
Präsenzlehre—Rostock-Warnemünde
Freitag, 15:30 bis 19:00 Uhr
Samstag, 09:30 bis 17:00 Uhr

Online-Präsenzlehre—virtueller Raum des Instituts
Donnerstag, 14:00 bis 18:00 Uhr

Veranstaltungsort
SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung
Parkstraße 52
18119 Rostock

Ihre Investition

Grundlagen-Modul (Pflichtmodul)
1.650,00 €  inkl. Schulungsunterlagen

  • umsatzsteuerfrei
  • Ratenzahlungen möglich

Aufbau– Modul (Zusatzmodul)
400,00 €  inkl. Schulungsunterlagen

  • umsatzsteuerfrei
  • Ratenzahlungen möglich

 

 

 



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