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Recruiting 4.0 - Ausbildung für ein modernes Recruiting

Die Luft wird zunehmend dünner für HR. Vor ein paar Jahren hatten Personalabteilungen noch die Wahl und konnten stapelweise Bewerbungsunterlagen sichten. Heute bewerben sich Recruiter beim Bewerber, nicht mehr umgekehrt. Das setzt eine völlig neue Personalbeschaffungsstrategie voraus. Lassen Sie uns sich fit machen für diese neuen Herausforderungen des Marktes mit unserer Weiterbildung Recruiting 4.0.

Sie erhalten tiefgreifende Einblicke in die aktuellen Recruiting-Instrumente und deren Umsetzung, einen umfassenden Überblick über die Bedeutung und den Wandel im modernen Recruiting. Sie erhalten mit diesem Wissen die Möglichkeit Ihr eigenes Recruiting im Unternehmen einzuschätzen sowie Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.

Darüber hinaus erwerben Sie Kenntnisse zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Gestaltung von Auswahlinterviews, um eine professionelle Personalauswahl unter Einsatz eines modernen Instrumentariums durchzuführen.

Zielgruppe

  • Personaler und HR Verantwortliche
  • Sales Mitarbeiter, die einen neuen Aufgabenbereich suchen
  • Absolventen einer ähnlichen Studienrichtung

Inhalte

Mindset Recruiter

  • Recruiting als Sales Function im Unternehmen
  • Eine neue Rolle mit dem Ziel, die richtigen und qualifizierten Mitarbeiter zu finden


Active Sourcing

  • Aktive Suche in sozialen Netzwerken und Stellenbörsen
  • Direkte Kandidatenansprache
  • Langfristige Bindung zu potentiellen Kandidaten aufbauen


Stellenausschreibungen richtig gestalten

  • SEO optimierte Ausgestaltung
  • Anforderungen in der Realität
  • Spannende Aufgaben beschreiben


Interviews führen

  • Wertschätzende Gespräche führen
  • Den Mensch hinter dem Bewerber kennenlernen
  • Marketing für das eigene Unternehmen machen
  • Die richtigen Fragen stellen


Onboarding entwickeln 

  • Einen Mitarbeiter frühzeitig binden
  • Die richtige Einarbeitung
  • Wertvolle Informationen für den Einstieg ins Unternehmen
  • 3 und 6 - Monatsgespräche
  • Richtig Feedback geben

Methoden
einführende Vorträge, praktische Übungen, Kleingruppen- und Einzelübungen, Workshops, Rollenspiele und Analysen

Dauer
4,5 Tage

Ort | Termine | Zeiten
Hamburg: 07. Oktober bis 11. Oktober 2019
Rostock: 14. Oktober bis 18. Oktober 2019
jeweils in der Zeit von 09:30 bis 17:30 Uhr und am Freitag bis 13:00 Uhr

Veranstaltungsorte
Rostock
SeminarCenter
Institut für Personalentwicklung GmbH
Parkstraße 52
18119 Rostock-Warnemünde

Hamburg
Seminarraum in Hamburg GmbH
Mexikoring 15
22297 Hamburg

Trainerin | Beraterin

Kristin Stein ,
ist Pädagogin, Trainerin, Coach und Personalentwicklerin. Seit über 15 Jahren kümmert sie sich in verschiedenen Firmen und Funktionen erfolgreich um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Als ausgebildeter Coach und Pädagogin weiß sie, worauf es ankommt. Sie gibt keine Tipps oder gut gemeinte Ratschläge, sondern hört zu, fragt nach und hilft, zu sich selbst zu finden.
 

Ihre Investition
1.680,00 € 

  • inkl. Seminargetränke
  • zzgl. gesetzlicher MwSt.
  • zzgl. Mittagsversorgung bis max. 15,00 €/Tag

On top Angebot
Zur Reflexion der gelernten Inhalte und Erhöhung des Transfereffekts in die betriebliche Praxis erhalten Sie von uns zudem folgende „On top Angebote“ mit unserer Trainerin und Beraterin Kristin Stein:
1) Einzelcoaching zur Begleitung in der Praxis
2) HR Development Check (360 Grad Analyse)



Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Ihre Ansprechpartner:

Kathleen Borrmann
Tel.: 0381/ 5432-424
Mail: kathleen.borrmann@seminarcenter.de

Trainingsmanagement
Tel.: 0381/ 5432-400
Mail: institut@seminarcenter.de

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