97% der Führungskräfte halten sich für gute Vorgesetzte. Doch die Ergebnisse aus Mitarbeitendenbefragungen, wie dem Gallup Engagement Survey, sind vernichtend. 19% der befragten Personen haben demnach bereits innerlich gekündigt! Machen wir uns bewusst: Das Engagement der Mitarbeitenden hängt zu 70% mit der direkten Führungskraft zusammen. Doch 60% der Führungskräfte sind nach eigenen Angaben selbst total überlastet. Wie jedoch soll eine Führungskraft, die selbst total überlastet ist, gut für andere da sein, sie leiten? Unser Ziel: Führungskräfte darin unterstützen, sich von innen zu stärken und im Außen wirkungsvoll zu werden.
990,00 € • inkl. Seminargetränke und Snacks • zzgl. Umsatzsteuer
Mit der Angabe einer abweichenden Rechnungsanschrift erkläre ich, dass die im folgenden benannte Firma die Kosten meiner Teilnahme trägt.
